Добрый день! у меня к вам вопрос. ситуация следующая сотрудник имеет основное место работы и оформил отпуск на весь 2021 год без содержания, а в компании по внешнему совместительству продолжает работать и в 2021 году взял только 28 дней отпуска. Подскажите с точки зрения законодательства это допустимо?