IP/Host: 178.205.243.---
Дата регистрации: 12.10.2021
Сообщений: 1

Расторжение трудового договора

Работаю на 1,5 ставки, имею 2 приказа о приеме, 2 трудовых договора.
Работодатель намерен отнять 0,5 ст., и отдает другому сотруднику.
Согласно ст.81 ТК РФ есть ряд причин для этого, ни одна из которых к моему случаю не относится.
Есть статьи на просторах интернета о том, что руководство должно уведомить за 2 месяца о намерении уволить, но пока в ТК РФ не нашла подтверждения.
Подскажите, какие действия следует предпринять?

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,631

Re: Расторжение трудового договора

Сообщение от
Катрин-
Работаю на 1,5 ставки, имею 2 приказа о приеме, 2 трудовых договора.
Работодатель намерен отнять 0,5 ст., и отдает другому сотруднику.
Согласно ст.81 ТК РФ

Не ту статью смотрите.
У вас 0,5 ставки - это совместительство. Поэтому смотрите ст. 288 ТК РФ.
Если для другого сотрудника эта работа будет основной (на полный день), то работодатель имеет право вас уволить с 0,5, предупредив за 2 недели.
Есть нюансы - договор на совместительство является бессрочным, новый сотрудник будет работать по основной работе.