Добрый день. У работника основная должность заместитель директора по ВР + доплата за совмещение должности педагог. Можем ли мы перевести ее с заместителя на основную должность педагог и установить доплату за совмещение зам. директора по ВР. Или нам ее нужно сперва уволить с основной должности и снова принять с установлением всех доплат?
Если все же совмещение (то есть вместе с основной с одним ТД), то вижу алгоритм такой:
1. Прекращение совмещения педагога.
2. ДС на новую должность (ст. 72 ТК РФ).
3. Приказ о совмещении на зама.
