А что вы хотите с ними сделать?Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Что делать с этими 14 днями отпуска?
Не обязательно. Работник вправе отгулять непосредственно до. Но если не отгуляет, останутся на потом.Сообщение от
Любовь.новыйкадр
А перед ДО все отпуска должны быть отгуляны.
Уточните - совместительство или совмещение?Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Может ли внутренний совместитель брать дни без сохранения ЗП (прим. 2 дня в неделю) по совмещаемой должности, при этом работая в эти дни по основной? и как отражать эти дни в табеле.
В ТК препятствий не нашел, так как это два самостоятельных договора. В гл. 44 ТК запрета нет.Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Может ли внутренний совместитель брать дни без сохранения ЗП (прим. 2 дня в неделю) по совмещаемой должности, при этом работая в эти дни по основной?