22 апреля 2021 08:49
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
из совместительства в совмещение
Добрый день. В Учреждении работают несколько человек на условиях внутреннего совместительства. С некоторыми заключены отдельные срочные трудовые договора, с некоторыми бессрочные. Как нам данным сотрудникам вместо внутреннего совместительства оформить совмещение должностей? Чтоб не возникло спорных вопросов с ГИТ.
#1
22 апреля 2021 13:56
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
Re: из совместительства в совмещение
Если данные сотрудники соглашаются на совмещение должностей, обязаны ли мы при расторжении трудового договора (совместительства) выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
#2
22 апреля 2021 14:38
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,186
Re: из совместительства в совмещение
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
обязаны ли мы при расторжении трудового договора
А зачем расторгать, а не просто внести изменения в ТД? У них же внутреннее совместительство, т.е. они ваши.
#3
22 апреля 2021 15:26
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
Re: из совместительства в совмещение
Вот я и прошу последовательную инструкцию, как это сделать документально, без расторжения ТД? взять с них заявление, прим.- "прошу работу предоставленную на условиях внутреннего совместительства считать работой на условиях совмещения должностей"? после делать всем доп. соглашения с новыми условиями?
#4
22 апреля 2021 15:37
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
Re: из совместительства в совмещение
я понимаю, что они наши, и что они останутся у нас. просто управление выставляет нам замечание, что наши работники оформленные как совместители, в соответствии с ТД должны выполнять свои обязанности совместителей вне основного рабочего времени. по факту они исполняют их в течении рабочего времени. сейчас мы должны или установить всем совмещение, или установить всем графики работы по которым они у нас будут работать до 22:00. как то так....
#5
22 апреля 2021 16:19
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,186
Re: из совместительства в совмещение
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
взять с них заявление, прим.- "прошу работу предоставленную на условиях внутреннего совместительства считать работой на условиях совмещения должностей"? после делать всем доп. соглашения с новыми условиями?
Это можно сделать без заявления. Если все согласны, делайте допки в порядке ст. 72 ТК об отмене совместительства и оформите письменное согласие на совмещение и приказ (в приказе приписку о том, что согласен).
#6
23 апреля 2021 07:02
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
Re: из совместительства в совмещение
Спасибо
#7
23 апреля 2021 09:41
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.69.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 87
Re: из совместительства в совмещение
еще вопрос! что тогда делать с отпуском? получается, что отпуск, который они заработали за совместительство, пропадет? (отпуск предоставляется по конкретно установленной должности, а совмещение предусматривает доплату за выполнение работ по должности и никакого отпуска тогда нет). отправить всех совместителей в отпуск, по выходу установить совмещение? (не предоставим, накажет ГИТ) что делать в такой ситуации?
#8
23 апреля 2021 11:12
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,186
Re: из совместительства в совмещение
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
что отпуск, который они заработали за совместительство, пропадет?
Почему? Совместителям отпуск предоставляется одновременно с основным. Т.е. дней отпуска у совместителя больше не становится. Предоставление отпуска в иное время совместителю не допускается. И это мнение ГИТ. Посмотрите ст. 286 ТК и письмо Роструда от 08.05.2009 N 1248-6-1.
Другой разговор, что компенсация отпуска осталась. И по смыслу прекращение внутреннего совместительства, это увольнение с внутреннего совместительства (но не с основной работы, т.е. как бы два ТД). А значит сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по внутреннему совместительству.
#9
23 апреля 2021 11:25
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,186
Re: из совместительства в совмещение
Слушайте, я сейчас перечитал эту ветку и увидел, что я вас не понял. Я думал вы имеет ввиду увольнение сотрудников вообще из организации и новый прием их на работу. А вы имели ввиду увольнение с должностей по совместительству.

Но в принципе ничего не меняется.
Допку о расторжении совместительства по соглашению сторон.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Приказ с согласием о совмещении.
#10
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх