9 марта 2021 18:43
sveta26

IP/Host: 178.44.87.---
Дата регистрации: 26.04.2017
Сообщений: 15
УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Скажите,я работаю бухгалтером в бюджетной сфере с 01.01.2021г. со мной заключили трудовой договор. Спустя два месяца руководитель решил уменьшить зарплату, вручил уведомление ,обязанности останутся прежние.Правомерно ли это?
#1
10 марта 2021 01:07
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 77.82.35.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,636
Re: УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Сообщение от
sveta26
вручил уведомление

о чем?
#2
10 марта 2021 08:45
sveta26

IP/Host: 94.241.197.---
Дата регистрации: 26.04.2017
Сообщений: 15
Re: УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Вручил уведомление ,о том ,что с через два месяца у меня уменьшится заработная плата в связи с изменениями в положение по оплате труда.
#3
10 марта 2021 09:03
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,627
Re: УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Сообщение от
sveta26
у меня уменьшится заработная плата в связи с изменениями в положение по оплате труда
Неправомерно. Посмотрите ст. 72 и 74 ТК РФ.
Через уведомление, значит в порядке ст. 74 ТК. В этом случае изменение условий ТД возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
На самом деле это не формальный состав. Работодателю нужно веско обосновать, почему он вынужден изменить условия ТД с работником. Если причин не будет установлено, значит такое изменение незаконно.
Более того, уведомление не означает автоматического изменения условий ТД. Работодателю нужно получить от вас ответ - согласны или нет. Если нет, то работодатель должен предложить вам другие вакансии, а при их отсутствии уволить.
Пригрозите/намекните обращением в ГИТ, потому что имеется грубое нарушение ст. 74 ТК.
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх