Re: УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Сообщение от
sveta26
у меня уменьшится заработная плата в связи с изменениями в положение по оплате труда
Неправомерно. Посмотрите ст. 72 и 74 ТК РФ.
Через уведомление, значит в порядке ст. 74 ТК. В этом случае изменение условий ТД возможно только по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами
условия трудового договора не могут быть сохранены.
На самом деле это не формальный состав. Работодателю нужно веско обосновать, почему он
вынужден изменить условия ТД с работником. Если причин не будет установлено, значит такое изменение незаконно.
Более того, уведомление не означает автоматического изменения условий ТД. Работодателю нужно получить от вас ответ - согласны или нет. Если нет, то работодатель должен предложить вам другие вакансии, а при их отсутствии уволить.
Пригрозите/намекните обращением в ГИТ, потому что имеется грубое нарушение ст. 74 ТК.