Ерунда какая-то. Закон такого не предусматривает, значит отсебятина какая-то.Сообщение от
АлисаAlice
Эта другая компания предлагает на сегодняшний день сотрудникам написать заявления о заключении срочного трудового договора в порядке внешнего совместительства на сотую часть ставки должности в этой компании (для работы в программе как говорят).
А программе не все равно, кто в ней работает или допуск открывается только предъявление ТД? Явно отговорка.Сообщение от
АлисаAlice
(для работы в программе как говорят)
Сообщение от
DKart
Логического смысла я в этом не вижу.
Сообщение от
DKart
А программе не все равно, кто в ней работает или допуск открывается только предъявление ТД? Явно отговорка.
как вариант.Сообщение от
DKart
Подозреваю, сделано для того, чтобы вызвать у работников ложное ощущение какой-то гарантии,
Должно быть. Но будет так: увольняйтесь по собственному, так как вы уже по срочному в новой организации. А уж потом мы решим, кто остается, а кто нет.Сообщение от
АлисаAlice
должно быть всё же увольнение в связи с сокращением штата
Ну, ну.Сообщение от
АлисаAlice
однако как они говорят, доступ к программе возможен только при наличии ТД
Пока идет реорганизация, можно поработать и по другому.Сообщение от
АлисаAlice
видимо, они так просто работают.
есть и такие мысли, тем не менее, будем надеяться на соблюдение ТК РФ всё же :)Сообщение от
DKart
Но будет так: увольняйтесь по собственному, так как вы уже по срочному в новой организации.
тут плюсую. думаю, что вполне можно. и приказа достаточно явно было бы да и сам факт того, что реорганизация в форме присоединения и люди то не с улицы доступ будут иметь к программе....Сообщение от
DKart
Пока идет реорганизация, можно поработать и по другому.
Имейте ввиду, что они могут пойти еще по пути ст. 74 ТК. Я когда в ДРСУ работал, и нас присоединяли, новое руководство пошло по этому пути, снизив оклады и убрав выплаты, которые были по колдоговору, чтобы заставить людей уволиться. Уведомили об изменении условий ТД в порядке ст. 74 ТК.Сообщение от
АлисаAlice
есть и такие мысли, тем не менее, будем надеяться на соблюдение ТК РФ всё же :)
Сообщение от
DKart
Имейте ввиду, что они могут пойти еще по пути ст. 74 ТК. Я когда в ДРСУ работал, и нас присоединяли, новое руководство пошло по этому пути, снизив оклады и убрав выплаты, которые были по колдоговору, чтобы заставить людей уволиться. Уведомили об изменении условий ТД в порядке ст. 74 ТК.