Могу ли я получить единовременную выплату к отпуску, если уже получил в размере 2-х окладов у предыдущего работодателя в том же году?
В мае 2020 г. был в отпуске с последующим увольнением, получив при этом единовременную выплату в размере 2-х окладов и материальную помощь в размере одного оклада. С мая текущего года,отработав 6 месяцев у нового работодателя, ухожу в отпуск в ноябре. Отдел кадров утверждает, что имею право на выплату материальной помощи в размере одного оклада, а на единовременную выплату к отпуску нет.Почему?Это же другой работодатель, другое юридическое лицо?
Re: Могу ли я получить единовременную выплату к отпуску, если уже получил в размере 2-х окладов у предыдущего работодателя в том же году?
Судя по нику, вы вопрос задаете по бюджетной сфере. Но все равно телепатов здесь нет, конкретизируйте, что за форма у организации (учреждения), ваша должность, госслужба или муниципальная и т.д.
Re: Могу ли я получить единовременную выплату к отпуску, если уже получил в размере 2-х окладов у предыдущего работодателя в том же году?
Пенсионный Фонд РФ.Гос. учреждения ПФР. Не являемся госслужащ., а в остальном приравнены к ним. С одного Управления ПФР уволился, в другом принят на работу.Одна система, но юрид. лица разные(работодатели), бухгалтерия другая.
Должность - обычный специалист.
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2020-11-09 13:46 пользователем Бюджетник.
Re: Могу ли я получить единовременную выплату к отпуску, если уже получил в размере 2-х окладов у предыдущего работодателя в том же году?
Сообщение от Бюджетник Сложный вопрос.
У вас специфика. Есть же отдельные положения по компенсациям по работникам ПФР. Это нужно отдельно изучать, с таким каждый день не сталкиваешься.
Чтобы упростить, спросите в кадрах, на основании какого НПА вам отказывают, чтобы можно было его проанализировать, а не "лопатить" в поисках ответа.
