IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком
Добрый вечер! Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Она хочет работать дистанционно на полную ставку (оформление соглашения об изменении условий ТД). Может ли она работать дистанционно на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если можно ссылки на законодательные акты).
IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,913
Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком
Сообщение от Alena12 если можно ссылки на законодательные акты
Ст. 256 ТК - по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Гл. 49 ТК - надомная работа
IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,913
Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком
Сообщение от Лиса-Алиса, 8 это специфичная работа, когда результат работы имеет овеществленную форму, я так понимаю
Не обязательно. Вот, например, А32-23056/2016 или А47-4529/2011.
А Положение об условиях труда надомников от 29 сентября 1981 г. № 275/17-99 с 2017 года не действует, поэтому ограничений, установленных положением нет.
IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком
образец заявления (работник может указать в нем, что работа будет дистанционной и на не полное рабочее время)?:
Заявление
На основании приказа ООО «Ромашка» № 05/к от 28.01.2020 г. в период
с 01.02.2020 г. по 15.03.2023 г. мне предоставлен отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.
Уведомляю Вас о выходе на работу с 21.09.2020 г. на 0,7 ставки на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (15.03.2023 г., включительно).
В соответствии со ст. 256, ст. 93 ТК РФ прошу установить работу дистанционно
на неполное рабочее время 28-часовую рабочую неделю со следующим режимом работы:
– рабочие дни: с понедельника по пятницу;
– время работы: с 09 ч. 00 мин. до 15 ч. 36 мин.;
– перерыв для отдыха и питания с 13.00 ч. до 14.00 ч.;
– выходные дни: суббота, воскресенье.
