Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Добрый вечер! Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Она хочет работать дистанционно на полную ставку (оформление соглашения об изменении условий ТД). Может ли она работать дистанционно на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если можно ссылки на законодательные акты).

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

нет

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

добрый день, а можно оформить дистанционную работу (на неполное рабочее время)?

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

на неполное время можно, только сокращение должно быть более существенным, наверное не более 60процентов

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
нет

Почему нет. На дому можно. Оформить не как дистанционная работа, а как надомная, чтобы потом претензий не было. И платить полную з/п.

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Сообщение от
Alena12
если можно ссылки на законодательные акты

Ст. 256 ТК - по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Гл. 49 ТК - надомная работа

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

надомная работа - не подходит.... скорее дистанционная

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Сообщение от
DKart
надомная работа

ну вопроса про надомную работу не было, кроме того это специфичная работа, когда результат работы имеет овеществленную форму, я так понимаю

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
это специфичная работа, когда результат работы имеет овеществленную форму, я так понимаю

Не обязательно. Вот, например, А32-23056/2016 или А47-4529/2011.
А Положение об условиях труда надомников от 29 сентября 1981 г. № 275/17-99 с 2017 года не действует, поэтому ограничений, установленных положением нет.

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

образец заявления (работник может указать в нем, что работа будет дистанционной и на не полное рабочее время)?:
Заявление
На основании приказа ООО «Ромашка» № 05/к от 28.01.2020 г. в период
с 01.02.2020 г. по 15.03.2023 г. мне предоставлен отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.
Уведомляю Вас о выходе на работу с 21.09.2020 г. на 0,7 ставки на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (15.03.2023 г., включительно).
В соответствии со ст. 256, ст. 93 ТК РФ прошу установить работу дистанционно
на неполное рабочее время 28-часовую рабочую неделю со следующим режимом работы:
– рабочие дни: с понедельника по пятницу;
– время работы: с 09 ч. 00 мин. до 15 ч. 36 мин.;
– перерыв для отдыха и питания с 13.00 ч. до 14.00 ч.;
– выходные дни: суббота, воскресенье.

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Re: Дистанционная работа в период отпуска по уходу за ребенком

Сообщение от
Alena12
Заявление

норм