7 сентября 2020 14:59
IP/Host: 178.46.122.--- Дата регистрации: 12.02.2019 Сообщений: 148
отработка
добрый день. одна из сотрудниц собирается в декрет. раз в две недели отпрашивается на прохождение осмотров, анализов и тд... работодатель берет с нее заявление о предоставлении рабочего времени и просит отрабатывать данные часы. правомерно ли это?
7 сентября 2020 16:12
IP/Host: 176.99.79.--- Дата регистрации: 19.11.2019 Сообщений: 3 123
Re: отработка
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
и просит отрабатывать данные часы
Смотря когда. Если в выходные дни, то нельзя. ТК запрещает привлекать к работе беременную в выходные.
8 сентября 2020 01:18
IP/Host: 92.37.143.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: отработка
татья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет


Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

табелируйте время отсутствия и оплачивайте по среднему, все расписки об отработке незаконны, тем более за пределами рабочего времени, как подсказывает уважаемый DKart
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти