Передать награжденным.Сообщение от
ТатВлад
как быть с наградами
В трудовой книжке есть раздел для этого.Сообщение от
ТатВлад
куда их вписывать
будет в ЭТК?Сообщение от
Vit.Vas
В трудовой книжке есть раздел для этого.
На аббревиатуру в теме не обратил внимания.Сообщение от
АлисаAlice
там, кажется, нет такого раздела (про награды, поощрения)
А как бы вы с бумажным вариантом книжки поступили?Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Еще вопрос! Если мы принимаем сотрудника по совместительству в нашу же организацию. Нужно на него оформлять ЭТК?
их становится всё больше и больше.Сообщение от
Vit.Vas
На аббревиатуру в теме не обратил внимания.
по правилам заполнения ТК- запись о совместительстве вноситься по желанию работника. стаж работы все равно берется 1 раз.Сообщение от
Vit.Vas
http://forum.garant.ru/?read,9,2434317,2434339#msg-2434339
А еще не указан раздел по желанию работника сохранить бумажную трудовую или нет. Если будет, то теоретически все работники должны попасть в этот отчет в течение 2020 года? Или я не так понимаю?Сообщение от
АлисаAlice
И среди этого списка нет про награды да поощрения.
Ну, вот. Ларчик просто открывался. Надо было внимательно посмотреть.Сообщение от
ТатВлад
Нашла гр 7 поощрения
Сообщение от
ТатВлад
А если работник напишет заявление об отказе от бумажной трудовой, то когда мы ее ему должны выдать?
да, под роспись на копии. А теперь сроки на выдачу трудовой книжки не видим. Видела комментарии, что выдавать трудовую нужно только в 2021 году. И как правильно сделать?Сообщение от
АлисаAlice
уведомили всех работников
там пишут, что трудовую выдают в день подачи заявления, в других комментариях пишут, что в день получения заявления, есть комментарии, что в течение 3-х дней, а в день увольнения - день в день.Сообщение от
ТатВлад
Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150.
Сообщение от
ТатВлад
да, под роспись на копии. А теперь сроки на выдачу трудовой книжки не видим. Видела комментарии, что выдавать трудовую нужно только в 2021 году. И как правильно сделать?
Сообщение от
ТатВлад
Получается, что надо "притормозить" со всеми действиями по переходу на электронные трудовые книжки в пределах законодательства и разумного. Пока не появятся нормативные документы
Это точно. Хорошо, что не всех еще уведомилиСообщение от
АлисаAlice
Вы уж очень заранее стали этим вопросом заниматься :)
оперативно подходите к вопросу)Сообщение от
ТатВлад
Это точно. Хорошо, что не всех еще уведомили
Если работник имеет опыт (по трудовой) и при трудоустройстве претендует на должность, например, ведущего или главного специалиста, то в первые годы ведения трудовой в электронном виде, он не сможет подтвердить иначе, как трудовой на бумажном носителе, эту информацию. Вопрос задан в связи с пересмотром ПВТР, где необходимо указать обязательные при трудоустройстве документыСообщение от
АлисаAlice
для работодателя бумажная форма ТК как таковая уже не нужна будет, если работник выбрал цифровую форму.
Сообщение от
ТатВлад
Вопрос задан в связи с пересмотром ПВТР, где необходимо указать обязательные при трудоустройстве документы