Re: Оформление переноса отпуска
Сообщение от
Наталия_
Добрый день! Подскажите, как правильно перенести отпуск работнику. Работник написал заявление о переносе за несколько месяцев до даты начала отпуска, работодатель согласовал. Можно ли на основании этого заявления оформить приказ об отпуске? В графике отпусков в графе основание можно ссылаться на это заявление?
Прочитала много статей и нигде точного ответа не нашла, делают и на основании приказа и на основании заявления. Как правильно? Переделывать не хочется. Есть ли ссылка на какой-либо официальный документ как правильно оформить перенос?
Ваш работник написал заявление о переносе отпуска на другие даты, и работодатель согласовал этот момент. Полагаю, что данное заявление работника будет основанием для издания приказа о переносе отпуска на другие даты. В приказе в части "основания" будет заявление работника (также в заявлении должна быть указана и причина, которая послужила основанием для переноса отпуска), документ (если документально подтверждается) также можно приложить к приказу в части оснований для переноса отпуска.
В тексте приказа о переносе указывается, что отпуск с такого-то числа по такое-то число переносится на такой-то срок на основании заявления такого-то работника, что необходимо внести изменения в личную карточку работника и в график отпусков на 2019 год, утверждённый такого-то числа. После этого вносятся изменения в личную карточку и график отпусков.
В графике отпусков в части граф раздела "перенесение отпуска" указываются реквизиты приказа, на основании которого произведён перенос отпуска, и предполагаемые новые даты отпуска.
Соответственно с приказом и иными документами (в случае необходимости) необходимо будет ознакомить работника. Также нужно обратить внимание на статью 124 ТК РФ и на вопрос: речь идёт о переносе части отпуска или отпуск переносится полностью.