Спасибо)Бухгалтерия сказала написать с формулировкой предоставить один дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризацииСообщение от
Анна_Сергеевна
В какой форме написать приказ
в какой хотите. издание приказа не предусмотрено трудовым законодательством.
и что ставить в табеле?
придумайте и утвердите свой код.
И еще в приказе писать предоставить 1 рабочий день с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации или отпуск?
это не отпуск.
это не отпуск и не выходной, это 1 день для прохождения диспансеризации (ст.185.1 ТК)Сообщение от
Kate_75
Бухгалтерия сказала написать с формулировкой предоставить один дополнительный оплачиваемый выходной
Попробуйте объяснить это нашей бухгалтерииСообщение от
ВН
это не отпуск и не выходной, это 1 день для прохождения диспансеризации (ст.185.1 ТК)
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Да я это понимаю. И я, и директор им это втолковывают. Но им как об стенку горох. Они делают так, как им удобно. Хоть войСообщение от
Анна_Сергеевна
боюсь, это вам надо ей будет объяснять.
удивительно, а что он делает на своем местеСообщение от
Kate_75
и директор им это втолковывают.
Просто у нас бухгалтерия централизованная, т.е. отдельно от нас организация. Там свой директор. Наша не хочет с ними портить отношенияСообщение от
ВН
удивительно, а что он делает на своем месте
Благодарю за сочувствиеСообщение от
ВН
мои Вам сожаления