Добрый день! Ситуация такова-работник-гражданин РФ, проходит на предприятии альтернативную гражданскую службу. В январе ему предоставляется часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней. в это время работник планирует уехать к родственникам в Украину. однако, следуя из Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об альтернативной гражданской службе"
Статья 17. Отпуск гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу
2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. .
Объясните пожалуйста-мы предоставляем дополнительное время на проезд-2 дня (туда и обратно) в счет ежегодного отпуска (т.е.итого отпуск будет 16 дней), либо сам ежегодный отпуск , который по закону составляет 28 дней-продлевается на 2 дня (и итого-30 дней)?
ст. 46 79ФЗ
5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
Сообщение от CJIuK упс, не то написал... прошу пардону...
Порядок приема и прохождения службы на альтернативной основе регламентирует ФЗ-№113 от 25.07.2002г., а конституционно такое право закреплено ст. 59 основного закона. в случае с альтернативной службой руководствоваться приходится Трудовым кодексом.
Информацию здесь взялаhttps://fedzakon.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/alternativnaya-grazhdanskaya-sluzhba