Re: нарушение ПВТР
Премия - это стимулирующая выплата. Из каких соображений должна быть обратная логика?
из тех, что работодатель самостоятельно решает, какие установить критерии для ее выплаты.
соответственно, может установить, может не устанавливать.
Кто из работодателей готов стимулировать нарушителей?
многие из работодателей этот вопрос тупо не решают в своих ЛНА, вот и все.
а если не написано, что премия только при отсутствии дисц.взысканий назначается - то увы, наличие взыскания начислению премии не препятствует.
Чистично снижение премии, либо лишение - это следствие при несоблюдении показателей/факторов за которые она начисляется, а не двойное наказание.
:)) да мы в курсе. агитировать за Советскую власть не стоит, приписывать собеседнику аргументы, на которые он не ссылался, и опровергать их - тоже.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-12-18 11:38 пользователем Анна_Сергеевна.