Добрый день! Подскажите пожалуйста как рассчитать дни отпуска работнику, которого перевели с одной должности на другую, при этом количество дней отпуска изменилось.
Период работы работника с 28.10.2017 по 27.10.2018. С 28.10.2017 по 03.06.2018 работала в должности повара (отпуск 28+7) с 12.02.2018 г. по 26.02.2018 г. -2 недели отгуляла, с 04.06.2018 г. переведена на должность помощника воспитателя(отпуск 28 дней), в августе планировала догулять три недели отпуска с 01.08.2018 по 22.08.2018, по моим расчетам (35/12*7=20 дней) положено за повара, а за помощника на сегодняшний день (28/12*2=5 дней) и на сколько дней ее можно отпустить в отпуск?
Re: Отпуск при переводе работника на другую должность
и на сколько дней ее можно отпустить в отпуск?
28 дней полного годового отпуска + (7 дн. допотпуска : 12мес. х 7 мес) дополнительного за период работы в должности повара.
то, что она еще не весь годовой отпуск основной заработала, значения не имеет.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Re: Отпуск при переводе работника на другую должность
Получается 4 дополнительных дня за повара?
4,08.
поскольку реально гулять можно только целые дни - то либо давать 4 дня и 0,8 компенсировать по заявлению работника, либо округлять в пользу работника и давать 5.
и если она в феврале 2 недели уже отгуляла, значит осталось 14+4?(за этот период).
да. (только 4,08).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).