Добрый день!
Генеральный директор ООО,она же учредитель, идет в декретный отпуск. Деятельность в организации не ведется. Официально оформлена только она в организации.Организация в Москве.
Вопросы:
1) Нужно ли было составлять трудовой договор?
2) Нужно ли было соответственно начислять зп и платить ее?При сдаче деклараций в налоговую, было указано, что в ООО 1 человек, то отчеты нулевые.
3) Как выгоднее уйти в декрет? Закрыть ООО и получить выплаты от государства? Не очень понятен механизм..Объясните, пожалуйста!!
2) Нужно ли было соответственно начислять зп и платить ее?
если гендиректор не находилась в отпуске без сохранения з/п - да, конечно.
При сдаче деклараций в налоговую, было указано, что в ООО 1 человек, то отчеты нулевые.
3) Как выгоднее уйти в декрет?
а какие у нее есть варианты?
Закрыть ООО и получить выплаты от государства?
пособие по БиР в таком варианте она получит по 400 руб. за месяц и только если сама себя уволит в связи с ликвидацией (если по другому основанию - вообще ничего не получит). если останется в ООО - то в минимальном размере сможет получить данное пособие.
пособие по уходу - во всех вариантах будет минимальное.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).