Доплата до МРОТ оформление
Здравствуйте, коллеги, подскажите, пожалуйста:
В компании несколько обособленных подразделений, оклады по одинаковым должностям одинаковы по всем регионам. С 01.01.2018 на региональном уровне увеличился размер МРОТ, оклад в этом регионе по нескольким должностям стал ниже указанного уровня.
Можно ли в данном случае не поднимать оклады, а установить в штатном расписании в данном регионе надбавку до уровня МРОТ по данным должностям (издав приказ, заключив доп. соглашения с сотрудниками на установление этой надбавки)?
Если да, то в данном случае, отпадает необходимость издавать ежемесячный приказ о расчете доплаты до МРОТ индивидуально каждому сотруднику, правильно я понимаю? И можно ли эту надбавку так и назвать "доплата до МРОТ"?
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2018-01-17 01:03 пользователем Anna_N.