Удержание расходов на обучение при прекращении ученического договора
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Организация заключает с лицом ученический договор. Он не является сотрудником. Записи в трудовую книжку не делаются. В случае если сотрудник не проходит испытания или уходит добровольно или не отрабатывает 3 года, то в договоре прописано, что он обязан вернуть стипендию за период обучения.
Имеет ли право организация в день прекращения отношений с учеником не выплачивать ему стипендию, а удержать расходы на обучение её в полном объеме в связи с условиями договора?
И как правильно юридически производить удержания расходов на обучение ученику при итоговой выплате, или нельзя их производить? Как нам быть?
Re: Удержание расходов на обучение при прекращении ученического договора
а удержать расходы на обучение её в полном объеме в связи с условиями договора?
нет. у вас же право на удержание не прописано в договоре, а работником он не является, ТК РФ в этой части неприменима.
Как нам быть?
предлагать вернуть добровольно, при несогласии - взыскивать через суд.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Re: Удержание расходов на обучение при прекращении ученического договора
Анна, спасибо вам большое за ответ. Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна быть в договоре чтобы иметь право на удержание при увольнении?
Сейчас у нас в договоре записано так в определенных случаях невыполнения договора: "ученик обязан возвратить предприятию полученную стипендию и возместить другие расходы, связанные с обучением" Как её уточнить?
Re: Удержание расходов на обучение при прекращении ученического договора
Подскажите, пожалуйста, какая формулировка должна быть в договоре чтобы иметь право на удержание при увольнении?
так и прописать "в случае тра-ля-ля организация удерживает тра-ля-ля из сумм тра-ля-ля".
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-05-29 10:20 пользователем Анна_Сергеевна.