НУ как..составляете акт (если не успели), требуете от работницы письменные объяснения, издаете приказ по предприятию об удержании среднемесячного заработка из зп, если его не хватает для возмещения - идете за остатком в суд. И тут-то объясняете сотруднице, что судебное разбирательство вряд ли будет ей к лицу и предлагаете уйти по собственному по тихой.Сообщение от
Andrey211
Сотрудница, беременная (кассир), брала деньги из кассы, с расчетом что вернет их. В итоге денег набрала на 40 тыс. руб. Узнали об этом только сейчас.
Сообщение от
НатНат
Разве ст.137 ТК РФ это позволяет сделать?