Re: отпуск перед сокращением
Придет комиссия составит акт об отсутствии на рабочем месте,
да достаточно отметки табельщика/кадровика/кто у вас там учет рабочего времени ведет, что вас нет на рабочем месте весь день. зачем комиссия?
за прогул 12.01.2017 могут ли грубо говоря напакостить мне по процедуре сокращения и дальнейших выплат?
за прогул вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, в том числе и в виде увольнения, но (еще раз повторяю) работодатель просто НЕ УСПЕЕТ это сделать - он должен запросить с вас объяснения, вы три дня можете думать, давать ли их и т.п.
соответственно, вы самым обыкновенным образом будете уволены по сокращению со всеми выплатами. за этот день зарплату вы, естественно, не получите, ибо не работали.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).