Re: Работник не получил уведомление об увольнении
Работник не является за уведомлением.
а обязан?
Это можно считать злоупотреблением правом.
считайте. работник честно скажет - "я в декрете, у меня маленький ребенок, я не горазда стоять по три часа на почте в очереди, чтобы получить непонятное письмо неизвестно о чем".
или еще лучше: "наша почта так работает, что я никакого почтового извещения не получал и даже не знал, что меня ждет какое-то письмо" (а поскольку вторичные извещения у нас почтальоны НИКОГДА не вручают под роспись, как положено - вы недобросовестность работника не докажете никогда).
Кроме того, если ОП ликвидировалось и работник уволен, а потом успешно оспорил увольнение в суде, то куда его восстановят?
в ОП. головное вставит ОП в штатку, там будет только ее должность. потом уведомит по-нормальному и два месяца будет платить средний заработок, ибо не может обеспечить работника работой.
ну, и еще средний заработок за все время с момента незаконного увольнения, конечно, и моральный вред.
Если ликвидация реальная, и в этом городе других ОП нет, то решение суда нельзя будет исполнить.
легко.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)