Re: Изменение штатной структуры учреждения
что необходимо сделать первым издать распоряжение о сокращение (в сельском поселении)
само "сельское поселение" - никакой организационно-правовой формы не имеет и работодателем для кого-либо не является. уточните свою мысль - кто, где и кого сокращает.
, и внести изменения в штатку и потом утвердить новую структуру в связи с сокращением или сначала утвердить новую структуру убрав из нее должность, а потом распоряжение и новая штатка? Желательно со ссылками на нормы права.
:confused: с формулированием у вас проблемы, большие.
сокращать будете как все нормальные люди - издаете приказ о сокращении, уведомляете тех, кого планируете увольнять, предлагаете им 2 месяца все вакантные должности, переводите, если соглашаются.
как только должность освобождается (при переводе или увольнении) - убираете ее из штатного, утверждаете новую редакцию. всё.
По уставу структуру утверждает съезд депутатов.
структуру ЧЕГО?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)