Re: счетная ошибка
Сообщение от
Анна_Сергеевна
раз вы не получили в реальности деньги, которые по расчетному листку должны были получить - в суд с иском о взыскании недоплаченного.
А то, что в январе работник получил (в качестве переплаты) эту сумму, которую недоплатили в марте месяце… судья на этом обосновании не завернет мой иск?
Получается, что не получил в апреле то, что полагалось по расчетному листку за март месяц, но получил эту сумму в январе (как переплату по ЗП из-за не счетной ошибки бухгалтера). Таким образом, если суд начнет проверять расчетные листки и банковскую выписку за весь период работы ведь получится так, что все сойдется (сумма начисленная по расчетным листкам и фактически выплаченная сумма)
Или ранее выплаченная ЗП за предыдущие месяцы не будет рассматриваться судом???
Суть в том, что по действующему трудовому законодательству излишне выплаченная сумма по ЗП не подлежит возврату, кроме счетных (арифметических) ошибок. Однако РД пофиг
на ТК РФ, он все равно делает по-своему и только так, как ему будет лучше... Ехидно
считая, что это лазейка в законодательстве. Это действительно лазейка, получается, что таким образом можно фактически удерживать у работников практически любую переплату по ЗП (будь то любые ошибки в начислении)? Или все-таки переплата в предыдущие месяцы никак не влияет на недоплату в текущий период???
Анна Сергеевна, это крайне важно, потому что РД в судебном процессе будет упорно
настаивать на том, что работник получил в январе недополученную в марте сумму.
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2015-04-21 23:48 пользователем Вячеслав 37.