Я являюсь матерью одиночкой.
28 ноября работодатель уведомил о необходимости подать заявление на отпуск с 12 декабря
28 подано заявление на отпуск.
30 ноября: заболел ребенок (6 лет), выдан листок нетрудосособности, извещен работодатель (с приказом о предоставлении отпуска не ознакомлена).
19 декабря перечисленны отпускные.
больничный закрыт 30 декабря.
Вопрос: имеются ли основания на перенос отпуска, какими нормативными документами следует руководствоваться?
