Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли заключаться срочный трудовой договор (по соглашению сторон) на период временного перевода на другую должность основного работника?
Здравствуйте, в вашем случае обязательно надо заключать срочный трудовой договор. И почему вдруг по соглашению сторон? ст.59 часть первая. Срочный трудовой договор заключается : на время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
"на время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы."
Дело в том, что основного работника временно переводят (работник не отсутствует) на должность декретницы, в этом же филиале. Не могу подобрать основания для заключения срочного трудового договора. Помогите пожалуйста))))
Дело в том, что основного работника временно переводят (работник не отсутствует)
еще как отсутствует - при временном переводе он как раз на СВОЕЙ-то должности временно отсутствует.
Не могу подобрать основания для заключения срочного трудового договора.
вам все подобрали.
