Здравствуйте! Работаем по сменному графику. В организации введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период-год.
Мой график на январь 2012г:
1 янв. - с 18-00 до 9-00
2,3 янв. - выходной
4 янв. - с 9-00 до18-00
5 янв. - с 18-00 до 9-00
6,7 янв.- выходной
8 янв.- с 9-00 до 18-00
9 янв. - с 18-00 до 9-00
с 10 янв. по 16 янв. - выходной (?)
и т.д. день/ночь , 3 выходных до конца месяца.
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением при составлении графика так неравномерно чередовать выходные дни.
ПВТР нет. В трудовом договоре-сменная работа по графику.
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением при составлении графика так неравномерно чередовать выходные дни.
не будет.
главное, чтобы каждую неделю 42 часа непрерывного отдыха было, а уж в какие именно дни недели - на усмотрение работодателя.
ну и, конечно, продолжительность отдыха после смены - не менее двойной продолжительности смены.
у вас с чередованием вроде все в порядке.
З,Ы, кстати - не забудьте, часы за 1 и 4 января (за 5-е - только с 18.00 до 24.00) должны оплатить в двойном размере.