Может ли быть у работника несколько трудовых книжек в разных местах? Как поступить, если он принес справку с места работы с одного места работы (справка-подтверждение северного стажа), трудовая на другом и информации о работе в этой организации в трудовой нет?
Может ли быть у работника несколько трудовых книжек в разных местах?
по факту - может, но незаконно.
Как поступить, если он принес справку с места работы с одного места работы (справка-подтверждение северного стажа), трудовая на другом и информации о работе в этой организации в трудовой нет?
откуда уверенность, что на этом месте он не по совместительству работает (тогда записи в трудовой может и не быть)?
С его слов у него их три. Уверенность от того, что проживает в одном месте, а справка совсем с другого региона. Анна, если не принимать к вниманию слова о трех тр.книжках, не подскажите как правильно поступить: пусть его основное место работы в городе Н, а справка о северном стаже из другого города М (допустим, что там совместитель, что я слабо себе представляю). Можно ли учитывать этот стаж для определения надбавки за работу в местностях, приравненных к Крайнему Северу?
Анна, если не принимать к вниманию слова о трех тр.книжках, не подскажите как правильно поступить: пусть его основное место работы в городе Н, а справка о северном стаже из другого города М (допустим, что там совместитель, что я слабо себе представляю). Можно ли учитывать этот стаж для определения надбавки за работу в местностях, приравненных к Крайнему Северу?
ИМХО - можно, если в справке будет черным по белому написано, что он у них принят на работу тогда-то и тогда-то.
всегда было интересно ,что будет за наличие двух тр. книжек?
в смысле ответственности? никакой.
проблемы начинаются при оформлении пенсии, когда чел приволакивает все три, и периоды в них совпадают.
а разве щас для назначении пенсии стаж имеет значение? разве не состояние ИЛС?
а мы ж не знаем, за какой период у чела трудовые книжки. может, там стаж до 2002 года.
