Я работаю посменно 2 через 2 по 12 часов. На предприятии действует схема учета отработанного времени, изходя из месячной нормы. Праздничные дни (если они попадают на рабочую смену) отлачивают в двойном размере. С нового года рабочую смену сокращают до 11 часов (Один час обед). И меняется схема учета отработанного времени, уже изходя из годовой нормы на 2012 г. = 1986 часов. Как будут считать часы при сменном графике 2 через 2 по 11 часов, и как должны при этом оплачиваться праздничные, если они выпадают на рабочую смену по графику, а общее количество отработанных часов за год составляет 2015.
Как будут считать часы при сменном графике 2 через 2 по 11 часов,
считать будут фактически отработанные часы, как и при любом другом графике.
сверхурочные теперь будут подсчитываться не по окончании каждого месяца, а по окончании года.
и как должны при этом оплачиваться праздничные, если они выпадают на рабочую смену по графику,
точно также, как и раньше - в двойном размере.
а общее количество отработанных часов за год составляет 2015.
часы,оплаченные как праздничные, вычитаются из сверхурочных.
вообще, с учетом того, что вы еще в году на месяц в отпуск должны сходить, часов много СЛИШКОМ.
> и как должны при этом оплачиваться праздничные,
> если они выпадают на рабочую смену по графику,
> точно также, как и раньше - в двойном размере.
>
> а общее количество отработанных часов за год
> составляет 2015.
> часы,оплаченные как праздничные, вычитаются из
> сверхурочных.
> вообще, с учетом того, что вы еще в году на месяц
> в отпуск должны сходить, часов много СЛИШКОМ.
Анна, спасибо за ответ. Хочу уточнить. В том то всё и дело. Нам составили графики на весь год вперед с учётом отпуска. Получается всего за год 2015 часов, из них 1986 - это годовая норма. А двойную оплату начислят только за 29 часов (2015 - 1986 = 29) за весь год, не смотря на то, что по графику за год я выхожу на работу 6 праздничных дней. Правильно ли это или нет. Спасибо.
Нам составили графики на весь год вперед с учётом отпуска. Получается всего за год 2015 часов, из них 1986 - это годовая норма.
годовая норма 1986 часов уменьшается на кол-во часов по производственному календарю, приходящихся на периоды отпуска сотрудника в этом году.
запланированное кол-во часов смен в году не может быть больше этой уменьшенной нормы.
