обращайтесь в ГИТ.Сообщение от
Что можно сделать в такой ситуации?
ГИТ выпишет предписание работодателю, на вас это никак не повлияет.Сообщение от
и еще, когда я устраивалась на работу ни какой должностной инструкции у меня не было, может ли это как то повлиять на меня или работодателя?
Сообщение от
да, спасибо! я уже перепроверила, 2 мес. и для ИП и для организации))) а 306 ст. распространяется на условия трудового договора
а это что по вашему?если само по себе время работы "с...по - бессрочно" уже является условием. почитайте ч.2 ст.74, там как раз говорится об условиях, и это распространяется на организации, а вот 306 на ИПСообщение от
Хм, не поняла, причем здесь ст. 306 ТК - "Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем". Это банальное увольнение/сокращение, которое должно проходить по общим принципам.