Увольнение декретницы, принятой по срочному труд.договору
Всем добрый день! Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся в отпусске по уходу за ребенком, принятую на период отсутствия основного работника, т.е. получается по срочному ТД .
Re: Увольнение декретницы, принятой по срочному труд.договору
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Всем добрый день! Как правильно уволить
> сотрудницу, находящуюся в отпусске по уходу за
> ребенком, принятую на период отсутствия основного
> работника, т.е. получается по срочному ТД .
уволить в связи с истечением срока трудового договора.
издаете приказ,уведомляете письменно, что в связи с истечением срока трудового договора издан приказ об увольнении,"явитесь за тр.кн. и окончательным расчетом"
Re: Увольнение декретницы, принятой по срочному труд.договору
но человекак как водится зарание предупредить надо
ми-имо.
заранее предупреждать не нужно: работодатель может и не знать за 2 недели, когда основная работница решит вдруг выйти из декрета.
увольняем в день выхода, шлем письмо, как написано выше.
Re: Увольнение декретницы, принятой по срочному труд.договору
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> заранее предупреждать не нужно: работодатель может
> и не знать за 2 недели, когда основная работница
> решит вдруг выйти из декрета.
> увольняем в день выхода, шлем письмо, как написано
> выше.
