тренера по фигурному катанию работают по трудовому договору
возникает следующая ситуация: с июня по сентябрь секции закрываются, лед размораживается, приходится выводить их на простой.
как правильно и безболезненно для работодателя перевести их на срочные договоры? кроме письменного согласия.
