Когда увольнять?

Работник не вышел на работу с 7 сентября. Просто "забила" на всё, такое тоже бывает)) 6-го п сентября последний рабочий день. Взяли объяснение - объяснений нет, причины уважительной тоже нет, она занимается каким-то своим делом и между делом работает (числится) у нас. вот так. Уволить за прогул ее нужно: 6-го сентября (последний рабочий день). Но приказ об увольнении от сегодняшнего дня. правильно? Если на сегодняшний день (день издания приказа об увольнении) она беременна (слишком нагло себя ведет ), но 6.09 беременна не была, то восстановят или нет ? Не можем понять - увольнение в период беременности запрещено.... Беременности не должно быть в последний рабочий день (6.09) или в момент издания приказа?

Re: Когда увольнять?

Уволить за прогул ее нужно: 6-го сентября (последний рабочий день). Но приказ об увольнении от сегодняшнего дня. правильно?
да.

Если на сегодняшний день (день издания приказа об увольнении) она беременна (слишком нагло себя ведет )
ээ.. а что, беременеют только "слишком наглые"?

, но 6.09 беременна не была, то восстановят или нет ?
если хоть 1 день была беременна к 06.09 - восстановят.

Не можем понять - увольнение в период беременности запрещено.... Беременности не должно быть в последний рабочий день (6.09) или в момент издания приказа?
в последний рабочий день.

Re: Когда увольнять?

А если забеременеет в дни прогула и предоставить справку, то неужели ее тоже можно уволить за прогул, т.е. по инициативе работодателя? И ее не восстановят?

Re: Когда увольнять?

А если забеременеет в дни прогула и предоставить справку, то неужели ее тоже можно уволить за прогул, т.е. по инициативе работодателя?
если она после прогула не выйдет на работу и будет уволена днем, предшествующим началу прогула - да.

И ее не восстановят?
теоретически не должны, но на практике всяческое бывает - тут я вам класть руку на сердце не буду...

Re: Когда увольнять?

ст.261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.


Где здесь указано, что если забеременеет до дня прогула?

Re: Когда увольнять?

Инициатива работодателя проявилась в день издания приказа об увольнении (т.е. в дни прогула)
Инициатива эта незаконна, т.к. в этот момент работница была беременной

Re: Когда увольнять?

Где здесь указано, что если забеременеет до дня прогула?
:smiling: договор-то расторгается каким днем??

Re: Когда увольнять?

А инициатива работодателя каким днем? ))

Re: Когда увольнять?

А инициатива работодателя каким днем? ))
:)) а это не важно, важен день прекращения ТД.

Re: Когда увольнять?

Ну не знаю...Сомневаюсь я как-то...