предварительно: по согласованию с работодателем.
Есть какие-то особые основания, почему вы хотите взять еще отпуск? беременность?
т.е. вы хотите отгулять еще 28 кал.дней?
справочно: отпуска даются за отработанный год, не полгода!!! Ежегодный отпуск может быть разбит на части, одна из которых не может быть меньше 14 кал.дней
Вообще, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев работы, а отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с графиком отпусков (очередностью). Так что смотрите свой график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. По согласованию сторон отпуск может быть перенесен. И если работодатель не согласен предоставить весь отпуск авансом, можно использовать отпуск за фактически отработанное время.
Здравствуйте. Скажите, я отработала у ИП семь месяцев, попросила отпуск, разрешил, но сказал что он оплачиваться не будет, хотя я оформлена официально!! А в трудовом договоре говориться только о перерывах и т.д. Но не про отпуск!!!Он прав???
Мэри Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте. Скажите, я отработала у ИП семь
> месяцев, попросила отпуск, разрешил, но сказал что
> он оплачиваться не будет, хотя я оформлена
> официально!! А в трудовом договоре говориться
> только о перерывах и т.д. Но не про отпуск!!!Он
> прав???
нет. невключение в текст договора права на отпуск не исключает это ваше право на него согласно тк рф
Доброго дня! Подскажите, я офис-менеджер, вернувшись с отпуска я проделываю всю работу которая за месяц накопилась, вся документация копится за это время у меня на столе... Это правильно? кто должен выполнять мою работу во время отпуска?
Подскажите, я офис-менеджер, вернувшись с отпуска я проделываю всю работу которая за месяц накопилась, вся документация копится за это время у меня на столе... Это правильно? кто должен выполнять мою работу во время отпуска?
правильно. никто не обязан.
