Заявление без увольнения без даты подписания работником
Доброго времени суток. Подскажите, у кого есть опыт по такой ситуации. Работник подает заявление об увольнении по собственному, но дату подачи заявления не указал. Будет ли принято такое заявление, и если да, то с какого момента пойдет срок предупреждения? Что можно предпринять если дату поставит потом сам руководитель?
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
Работник подает заявление об увольнении по собственному, но дату подачи заявления не указал. Будет ли принято такое заявление,
зависит от настроения принимающего лица. если работник будет очень настаивать - точно будет.
и если да, то с какого момента пойдет срок предупреждения?
с даты, которую на заявлении проставит принимающее лицо.
Что можно предпринять если дату поставит потом сам руководитель?
искать себе доказательства того, что заявление подавалось в определенный день (видимо, только свидетели).
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
То есть, если работодатель захочет, он на такое заявление может поставить входящую дату? зарегистрировать его и пойдет 2-недельный срок? И в суде не примут доводы, что заявление было без даты подачи?
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
а вообще стоит ли писать объяснительную если знаешь что ты выполняешь все добросовестно и твоей вины нет? или отказаться... думаю если решено то начнут процедуру "подготовки" дисциплинарного взыскания
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
а вообще стоит ли писать объяснительную
объяснительную о чем?
думаю если решено то начнут процедуру "подготовки" дисциплинарного взыскания
ну вот в рамках применения дисциплинарного взыскания и напишете объяснительную, как по закону положено.
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
как по закону - т.е. после докладной записки?
после затребования у работника письменного объяснения.
в связи с чем вообще речь зашла о докладной и объяснительной, вы можете сказать?
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
а вы хотите в другой теме об этом раздуть?
о чем "об этом"-то?
хороший уход от ответа... как говорится "проехали"...
а какой был вопрос, если не секрет?
вот эта вот ваша фразочка:
"надеюсь на счет мусора - не обо мне речь. Если да - поясните где я это делал раньше..."
- она про что вообще?
какой "мусор" и что именно вы делали раньше?
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. На отказ работника в теч. 2х дней написать объяснительную работодатель ответит составлением акта об этом (о том, что работник объяснительную не предоставил).
Re: Заявление без увольнения без даты подписания работником
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. На отказ работника в теч. 2х дней написать объяснительную работодатель ответит составлением акта об этом (о том, что работник объяснительную не предоставил).
все верно.
