Добрый день!
с 01.02.11 работник работает в ООО. с 01.07 не платят ЗП. В августе написал Заявление о простое и Претензию Работодателю. Работодатель отреагировал направив по почте трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 01.07. Заявления никто не писал, работник работал вплоть до простоя (работа в филиале СПБ, работодатель в Мурманске).
Какой иск в суд готовить? Незаконного лишения возможности трудиться не было? Как вообще с практикой?
иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, о выплате задолженности по зп с учетом 1/300 ставки рефинансирования за каждый день невыплаты
Сменился гендиректор. Началось сокращение штата. Мне тоже предложили уволиться по собственному. Но я вдова и у меня несовершеннолетний сын. Что делать?
Началось сокращение штата. Мне тоже предложили уволиться по собственному.
интересно, почему "тоже"? "по сокращению" или "по собственному" - совершенно разные основания увольнения.
заявление "по собственному" надо писать только тогда, когда есть "собственное" - желание.
когда желания нет - ждите, пока вас уведомят о сокращении, пока объяснят, почему увольняют вас, а не Васю Пупкина, пока пройдет 2 месяца, в течение которых вам будут предлагать вакантные места...
