Здравствуйте!В данный момент я нахожусь в декретном. Моему ребенку 2,7 к трем годам я бы хотела выйти на работу на прежнее место (бухгалтером, хотя образование юридическое,но закончила трехмесячные курсы бухгалтера за свой счет), но предлагают мне свободное место кассира якобы уже моя кандидатура бухгалтера не рассматривается. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.
Здравствуйте. В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске. Моему сыну в феврале 2012 года исполнится 3 года и мне необходимо будет выйти на работу. Я знаю, что по окончанию декретного отпуска я могу взять оплачиваемый отпуск. Скажите, я имею право на оплачиваемый отпуск только за 2012 год?
Моему сыну в феврале 2012 года исполнится 3 года и мне необходимо будет выйти на работу. Я знаю, что по окончанию декретного отпуска я могу взять оплачиваемый отпуск. Скажите, я имею право на оплачиваемый отпуск только за 2012 год?
отпуск дается не за календарный год, а за рабочий.
до декрета отпуск использовали? за какой рабочий период (с какого дня какого года по какой?)
Здравствуйте. Работаю психологом в социальном учреждении. Мой стаж в организации 5 лет. Нахожусь в декретном отпуске 1 год. Могут ли мне повысить категорию(без категории на II) если для её повышения необходим стаж 3 года.Когда это возможно и какая процедура?
Точно не вспомню, но примерно 25 апреля 2009 г. закончился больничный по уходу за ребенком, а с 27 апреля по 12 мая 2009 г. мне насчитали кадровики обычный отпуск.
Точно не вспомню, но примерно 25 апреля 2009 г. закончился больничный по уходу за ребенком, а с 27 апреля по 12 мая 2009 г. мне насчитали кадровики обычный отпуск.
это не важно.
без знания о том, за какие рабочие периоды вы уже отгуляли отпуск, ответить на ваш вопрос нельзя.
А какие рабочие периоды существуют?
рабочий год отсчитывается от даты приема на работу (например, если приняты 05.11.2009 - первый рабочий год будет с 05.11.09 по 04.11.10 и т.п.). В некоторых случаях (отпуска без содержания больше 14 дней в году, отпуска по уходу за ребенком и т.д.) рабочий год продлевается на эти периоды.
Я не совсем понимаю терминологию. Ведь в народе принято брать отпуска за определенный год.
в народе может быть принято все что угодно. по закону отпуск дается за рабочий год, а не за календарный.
До ухода на больничный по беременности и родам все причитающиеся отпуска мною были использованы. То есть, с 08 декабря 2008 года по 25 апреля 2009 г. я была на больничном по беременности и родам. С 26 апреля 2009 г. по 12 мая 2009 г. кадровики мне дали оплачиваемый отпуск. С 12 мая 2009 г. по 14 августа 2010 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 15 августа 2010 г. по настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Полагается ли мне оплачиваемый отпуск за период, когда я находилась в отпусках по уходу за ребенком?
До ухода на больничный по беременности и родам все причитающиеся отпуска мною были использованы.
н-да. не помогло.
русским языком повторно спрашиваю: ЗА КАКОЙ РАБОЧИЙ ПЕРИОД использованы?
вы могли использовать отпуск в ноябре-декабре 2008-го, например, за рабочий год с ноября 2007 по ноябрь 2008-го, или за рабгод с ноября 2008 по ноябрь 2009го, и т.п.? разницу понимаете?
Полагается ли мне оплачиваемый отпуск за период, когда я находилась в отпусках по уходу за ребенком?
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в "отпускной" стаж не включается (в отличие от отпуска по БиР).
В сентябре 2008 г. я использовала отпуск за рабочий период с ноября 2007 г. по ноябрь 2008г. А с 27 апреля 2009 г. по 12 мая 2009 г. - за рабочий период с ноября 2008 г. по апрель 2009 г. получается? И с мая 2009 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Разницу поняла. Значит, мне ничего не должны. Спасибо, что "разжевали".
В сентябре 2008 г. я использовала отпуск за рабочий период с ноября 2007 г. по ноябрь 2008г.
так.
А с 27 апреля 2009 г. по 12 мая 2009 г. - за рабочий период с ноября 2008 г. по апрель 2009 г. получается?
нет, не по апрель.
этот рабочий год получается "дли-инный" - должен был бы быть с ноября 2008 г. по ноябрь 2009 г., но "продляется" на число дней отпуска по уходу. условно говоря - к дате выхода из отпуска по уходу надо прибавить число дней в периоде с 12 (или 11, или 13 мая - определитесь, в один и тот же день нельзя быть в очередном отпуске и отпуске по БиР) по день теоретического окончания рабочего года в ноябре 2009 г.
это будет рабочий год, за который вы использовали отпуск - но не весь, а только 16 дней (или меньше - у вас там праздники попадают, так что, возможно, конец отпуска - это не отпуск, а неоплачиваемые дни отдыха за праздники, попавшие на отпуск).
вот эти оставшиеся дни вы можете взять сразу после окончания отпуска по уходу.
имейте в виду, что потом до окончания рабочего года (как посчитать дату, я написала выше) вы больше отпуска взять не сможете.
Значит, мне ничего не должны.
вы неправильно поняли.
