Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
вопрос можно ли так делать?
можно. по какому основанию увольняете?
все ли расходы в этом случаи можно принять на убыток?
расходы на командировку, случившиеся ПОСЛЕ даты увольнения - конечно, нельзя.
он уже не ваш работник, трудовые обязанности (в кои входит и выполнение служебного поручения в командировке) выполнять не обязан, так что фактически командировки после этой даты НЕТ.
а уволить днем возвращения - не судьба?
Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
увольняем по добровольному желанию
тогда запрета нет.
но потенциально опасно, если работник фактически продолжит исполнять служебное поручение за пределами даты увольнени.
если он потом спохватится и потребует изменить дату увольнения, выплатить СЗ за время командировки, оплатить проезд назад и т.п. - суд, ИМХО, примет его сторону.