4 октября 2011 17:39
IP/Host: 89.106.168.--- Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7 660
Увольнение человека находящегося в командировке.
Ситуация... закрыли проект и уволили всех людей 30 сентября.

1 чел. в это время находился в командировке в Китае.

его кадровики увольняют 30 сентября, а прилитит он только 14 октября и только после этого отчитается.


вопрос можно ли так делать?

все ли расходы в этом случаи можно принять на убыток?


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
4 октября 2011 17:42
IP/Host: 89.106.168.--- Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7 660
Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
заявление на добровольное увольнение с 30 сентября он готов написать


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
5 октября 2011 08:02
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
вопрос можно ли так делать?
можно. по какому основанию увольняете?

все ли расходы в этом случаи можно принять на убыток?
расходы на командировку, случившиеся ПОСЛЕ даты увольнения - конечно, нельзя.
он уже не ваш работник, трудовые обязанности (в кои входит и выполнение служебного поручения в командировке) выполнять не обязан, так что фактически командировки после этой даты НЕТ.
а уволить днем возвращения - не судьба?
5 октября 2011 13:54
IP/Host: 89.106.168.--- Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7 660
Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
а уволить днем возвращения - не судьба?

нет (( руководство уперлось.

увольняем по добровольному желанию


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
5 октября 2011 14:08
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение человека находящегося в командировке.
увольняем по добровольному желанию
тогда запрета нет.
но потенциально опасно, если работник фактически продолжит исполнять служебное поручение за пределами даты увольнени.
если он потом спохватится и потребует изменить дату увольнения, выплатить СЗ за время командировки, оплатить проезд назад и т.п. - суд, ИМХО, примет его сторону.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти