Re: Второе высшее образование
Вопрос о внесении изменений в КД выносится на обсуждение на собрании трудового коллектива, коллектив голосует "за" или "против", учитывается мнение профкома все протоколируется и на основании этого руководитель издает приказ о внесении изменений.
Изменения оформляются в установленном порядке и предоставляются на уведомительную регистрацию в Управление по регулированию трудовых отношений.
Изменения обычно регистрируют тут же, не рассматривая документ 30 дней.
Главное руководителю определиться из каких средств он будет оплачивать обучение.
При желании можно заключить ученический договор между работодателем и работником.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Два юриста - три мнения...