Здравствуйте! Работаю гражданским экономистом в Военном представительстве, и в нашем учреждении проходит сокращение, которое меня не коснулось. На время отпуска совмещал обязанности специалистов (Июль, Август) приказ о совмещении имеется. Финансовый отдел утверждает, руководствуясь, что фонд заработной платы в связи с сокращением исчерпан, и мне не заплатят в этом году. Этот нюанс меня вовсе не радует, и я понимаю, что на основании ст. 151 ТК РФ это нарушает мои трудовые права.…И хотел узнать, в какие сроки мне обязаны выплатить доплату за совмещение и как мне лучше всего сделать, чтобы ускорить этот процесс???
