Здравствуйте! Мы хотим перевести работника с обычного графика работы на сменный, а второго наоборот перевести со сменного на обычный. Это является изменением обязательных условий тд. Если особых причин для изменений, например, по статье 74, нет, то мы должны работников предупреждать об этом как минимум за два месяца??? Или эти изменения можно оформить быстрее, тем более, что работники согласны?????
то мы должны работников предупреждать об этом как минимум за два месяца??? Или эти изменения можно оформить быстрее, тем более, что работники согласны?????
если работники согласны - оформляйте допсоглашения к ТД и могут выходить на новый режим хоть завтра.
