Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Ситуация следующая: с 22.08.2011 г. наша сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. По новым правилам при расчете пособия нужно использовать з/п 2009 и 2010 года. Но с апреля 2008г она находилась в отпуске по беременности и родам с первым ребенком, соответственно 2009 и 2010 пришлись на отпуск по уходу за ребенком. Подскажите какие года мне лучше принять в расчет? 2007 и 2008? Либо 2006 и 2007, т.к на часть 2008 года пришлась на отпуск по беременности и родам. По этому поводу куча мнений, помогите найти верный!
Заранее спасибо.
С Уважением,
Ксения.
По новым правилам при расчете пособия нужно использовать з/п 2009 и 2010 года. Но с апреля 2008г она находилась в отпуске по беременности и родам с первым ребенком, соответственно 2009 и 2010 пришлись на отпуск по уходу за ребенком. Подскажите какие года мне лучше принять в расчет? 2007 и 2008? Либо 2006 и 2007, т.к на часть 2008 года пришлась на отпуск по беременности и родам.
2006 брать низзя.
прямого разъяснения нет нигде, есть сплошные мнения.
советую написать запрос в Минздравсоцразвития - какой период можно брать в данной ситуации.
как рассчитать? имеет ли она права принести справку с предыдущего места работы? У нас принята в октябре 2010г. ушла в декрет в сентябре 2011г.? и как вообще рассчитать пособие ей! если у нее каждый месяц зарплата скачет(((
имеет ли она права принести справку с предыдущего места работы?
если в расчетном периоде работала там - конечно.
и как вообще рассчитать пособие ей! если у нее каждый месяц зарплата скачет(((
складывая, вычитая, деля и умножая. для того, чтобы произвести расчет пособия, надо уметь производить простейшие арифметические действия, без этого никуда.
У нас был похожий случай.
Сотрудница задала вопрос на сайте местного ФСС, через некоторое время получила по почте официальный ответ на официальном бланке, принесла его в бухгалтерию.
Смысл ответа - можно выбрать более ранний период.
Смысл ответа - можно выбрать более ранний период.
а поконкретнее? насколько ранний период можно выбрать?
если, например, сотрудница с 1996 года находится в последовательных отпусках по уходу, и в 2011 идет в декрет.
если можно взять в качестве расчетного периода 1994-1995 годы, и если да - как перерасчитывать тогдашнюю зряплату в "тысячах мильонов"?
А если рассчитать его по правилам 2010 года? ведь это еще пока допустимо.
да, пособие по БиР будет нормальное (из размера пособия по уходу за предыдущим, только 100%, а не 40%).
а вот пособие по уходу - по минимальному размеру.
Анна, нашёл письмо с ответом.
Там есть такая фраза, что можно рассчитывать и выплачивать по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011.
Значит, дореволюционный стаж не прокатит... :)
Там есть такая фраза, что можно рассчитывать и выплачивать по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011.
Значит, дореволюционный стаж не прокатит... :)
Шура, Вы путаете "выбор между старым и новым порядком" и "выбор расчетных годов по новому порядку".
Вопрос в теме был о втором, а письмо ФСС - о первом.
А почему по минимальному будет?
потому что по старому порядку - если нет заработка в предыдущих 12 месяцах (а здесь так), и в предшествующих предыдущему страховому случаю 12 месяцах (тоже так) - то считается по минималке. читаем положение N 375 в старой редакции.
Да ничего я не путаю. За что купил, за то и продаю. :)
Цитирую письмо:
"Поскольку в 2010 году Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а в 2009 году - в отпуске по беременности и родам, то по своему желанию мжете заменить 2010 год на 2008, а 2009 на 2007."
И в следующем абзаце:
"... до 31.12.2011 пособия могут быть назначены и выплачены по нормам законодательства, действовавшего до 01.01.2011".
И, наконец, общий вывод:
"право выбора периода для расчёта ежемесячного пособия остаётся за Вами"
Цитирую письмо:
"Поскольку в 2010 году Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а в 2009 году - в отпуске по беременности и родам, то по своему желанию мжете заменить 2010 год на 2008, а 2009 на 2007."
И в следующем абзаце:
"... до 31.12.2011 пособия могут быть назначены и выплачены по нормам законодательства, действовавшего до 01.01.2011".
И, наконец, общий вывод:
"право выбора периода для расчёта ежемесячного пособия остаётся за Вами"
насчет периода 2007-2008 (как непосредственно предшествующего 2009-2010) - вопросов и не возникает, МОЖНО им заменять.
а наш вопрошающий интересуется 2006-2007.
можно?
> а наш вопрошающий интересуется 2006-2007.
> можно?
Можно.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности... В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).
Я сама с мая 2008 года была в отпусках по БиР, уходу за ребенком, а когда понадобилось оформить больничный, звонила в ПФ, ФСС уточняла любые ли года могу указать в качетве расчетного периода, на что мне обе эти службы ответили что любые, по моему усмотрению, которые выгоднее для меня - выбрала 2006-2007 годы.
Я сама с мая 2008 года была в отпусках по БиР, уходу за ребенком, а когда понадобилось оформить больничный, звонила в ПФ, ФСС уточняла любые ли года могу указать в качетве расчетного периода, на что мне обе эти службы ответили что любые, по моему усмотрению, которые выгоднее для меня - выбрала 2006-2007 годы.
чудесно. 1991-1992 с зарплатой 100 рублей - тоже можно? 1997-1998 с зарплатой в 500 тысяч рублей в месяц - тоже?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в декрет пошла в сентябре 2009г, сейчас беременна вторым, т.е. во второй декрет собираюсь примерно конец 2011,начало 2021 года. Что выгоднее выйти на работу на какое-то время или же не выходя уйти в другой декрет? На одном предриятии работаю уже 10 лет. Спасибо
Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в декрет пошла в сентябре 2009г, сейчас беременна вторым, т.е. во второй декрет собираюсь примерно конец 2011,начало 2021 года. Что выгоднее выйти на работу на какое-то время или же не выходя уйти в другой декрет? На одном предриятии работаю уже 10 лет. Спасибо
обычно выгоднее выйти.
