коллеги подскажите.
работник пришел на работу, в течение 2 часов работал, во время работы допустил брак, плюс повредил имущество предприятия.
но через 2 часа он пошел в больницу и его посадили на больничный этим днем.
есть желание применить к работнику дисциплинарное взыскание и не выплачивать премию по положению.
акты составлены, объяснительная взята.
можем ли мы применить к нему дисциплинарку?
есть желание применить к работнику дисциплинарное взыскание и не выплачивать премию по положению.
акты составлены, объяснительная взята.
можем ли мы применить к нему дисциплинарку?
лучше не надо. особенно, если он не требовал зарплату за эти два часа.
зарплату он пока не требовал, а находится на больничном, потом он предъявит больничный к оплате, как раз этот день за счет работодателя мы ему должны будем оплатить, но ведь работник допустил нарушения в работе, плюс ущерб.
а материальный ущерб реально взыскать?
