за работу в условиях Кр.Севера и приравненных к ним территориях.
он предоставляется пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени, поэтому 30 дней вам обязаны точно предоставить, а вот 14 - пропорционально, смотря сколько проработаете к моменту начала отпуска.
Здравствуйте, работаю в детском саду с 17.12.2008г.(отпуск 42 дня)
В отпуске была:
01.06.2009 - 13.07.2009
01.06.2010 - 13.07.2010
25.07.2011 - 21.08.2011
03.10.2011 - 16.10.2011
С 02.04.2012 собираюсь уходить в декрет, могу ли я непосредственно перед декретом взять полный отпуск? В бухгалтерии сказали, что не могу.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста имею ли я право на получение 28 дней отпуска перед декретом?
Я работаю в фирме с 3 декабря 2007 года. На данный момент у меня все отпускные дни отгуляны.
В декрет мне уходить с 1 июня.
Могу ли я взять авансом отпуск на 28 дней с 1 марта 2012?
Подскажите пожалуйста имею ли я право на получение 28 дней отпуска перед декретом?
Я работаю в фирме с 3 декабря 2007 года.
периодов, исключаемых из отпускного стажа, не было?
На данный момент у меня все отпускные дни отгуляны.
и за рабочий год с 03.12.2011 - тоже?
В декрет мне уходить с 1 июня.
Могу ли я взять авансом отпуск на 28 дней с 1 марта 2012?
если за рабочий год с 03.12.11 вы отпуск уже использовали - нет, не можете.
периодов исключающих не было. На 3.12 у меня был взят авансом 1 день из нового периода который должен быть отработан до 3 января 2012. Получается у меня еще не использован отпуск в 2012 году за исключением 1 дня?
На 3.12 у меня был взят авансом 1 день из нового периода который должен быть отработан до 3 января 2012.
если вы не увольняетесь, никакого "должен быть отработан до.." вообще не может быть даже теоретически.
Получается у меня еще не использован отпуск в 2012 году за исключением 1 дня?
получается.
я могу взять в марте отпуск положенный мне с 3.12.11 по 3.12.12?
да, только по 02.12.12.
и на самом деле рабочий год у вас продлится дольше - ведь отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не войдет.
Здравствуйте! Я отгуляла отпуск 28дней за 2011 год в ноябре2011года. С 1 марта 2012 ухожу в декретный отпуск. Сколько дней отпуска я имею право взять перед декретом?
Я отгуляла отпуск 28дней за 2011 год
что, приняты на работу прям с 1 января?
в ноябре2011года. С 1 марта 2012 ухожу в декретный отпуск. Сколько дней отпуска я имею право взять перед декретом?
смотря за какой рабочий период гуляли отпуск в ноябре 2011.
Здравствуйте. Отпуск 28 дней в году, предоставляет фирма. Но сотрудница проработав год и 4 месяца ушла по собственному желанию. За один год она использовала отпуск, за второй год, она взяла 7 дней в счёт отпуска. Ей сказали, что ей полагается 9 дней, так как она не поработала полгода полностью, из них вычли 7 дней что брала в счёт отпуска и оплатили 2 неиспользованных дня. Сколько дней отпускных ей полагается оплачивать при увольнении? И должен ли работодатель полностью оплатить ей отпуск?
4 месяца ушла по собственному желанию. За один год она использовала отпуск, за второй год, она взяла 7 дней в счёт отпуска. Ей сказали, что ей полагается 9 дней,
если ровно год и 4 месяца отработала (или в пределах "год 3 месяца и 15 дней - год 4 месяца 14 дней"), то ей полагается 28+(4х2,33) дня, из них 28+7 использовала, осталось 2,32 дня неиспользованного отпуска.
так как она не поработала полгода полностью, из них вычли 7 дней что брала в счёт отпуска и оплатили 2 неиспользованных дня.
Сколько дней отпускных ей полагается оплачивать при увольнении?
2,32 дня.
И должен ли работодатель полностью оплатить ей отпуск?
в смысле - полностью?
Я была в отпуске в декабре 2011 года в очередном ...теперь в конце марта мне рожать....сейчас 16 января 2012 года и до декрета далеко и на работу не могу идти 3 недели получается нужно брать без содержания...могу ли я взять отпуск за 2012 год???За раннее благодарю..
Я была в отпуске в декабре 2011 года в очередном
за какой рабочий период гуляли отпуск (посмотрите в приказе на отпуск)?
...теперь в конце марта мне рожать....сейчас 16 января 2012 года и до декрета далеко и на работу не могу идти 3 недели получается нужно брать без содержания
если дадут.
...могу ли я взять отпуск за 2012 год???З
смотря когда у вас начинается новый рабочий год.
Здравствуйте. Скажите, я собираюсь в декрет в начале августа. С 07.2008 -по 05.2011 работала в одной организации и получала 25 тр на руки, сейчас с 11.01.12 работаю в другой компании и получаю 10400 на руки. Как мне будут рассчитываться декретные и кто мне их будет выплачивать?
Скажите, я собираюсь в декрет в начале августа. С 07.2008 -по 05.2011 работала в одной организации и получала 25 тр на руки, сейчас с 11.01.12 работаю в другой компании и получаю 10400 на руки. Как мне будут рассчитываться декретные и кто мне их будет выплачивать?
как связан ваш вопрос с отпуском по ст. 260 ТК?
задайте свой вопрос в более подходящей теме, их в разделе предостаточно.
Добрый день! 16.02.2011 устроилась на работу. 16.02.2012 будет|
|ровно год как я работаю, отгуляла 28 ней отпуска за 2011 год. (+ 4 дня|
|к отпуску за не нормир.) 14 февраля 2012 года выхожу в декретный|
|отпуск. Полагаются ли мне еще отпускные дни за 2012 год? |
Работаю в организации с 02.2008 года. Ежегодно отгуливала все отпуска. Последний раз отпуск брала в сентябре на 14 дней. В декрет ухожу в марте 2012 года. За 2011 год у меня еще осталось 10 дней отпуска. Могу ли я требовать по 260 ст. перед уходом в декрет 28 дней отпуска и присоединить к нему оставшиеся 10 дней за 2011 год?
Работаю в организации с 02.2008 года. Ежегодно отгуливала все отпуска. Последний раз отпуск брала в сентябре на 14 дней.
за рабочий год 02.2011-02.2012?
В декрет ухожу в марте 2012 года. За 2011 год у меня еще осталось 10 дней отпуска. Могу ли я требовать по 260 ст. перед уходом в декрет 28 дней отпуска
можете, если они влезают между окончанием рабочего года 2011-2012 и началом декрета.
и присоединить к нему оставшиеся 10 дней за 2011 год?
смотря какого числа у вас заканчивается рабочий год и какого числа начинается декрет.
их надо отгулять до конца рабочего года 2011-2012.
Начало трудового стажа начинается с 20.02.2008. В отпуск по БиР уходим ориентировочно с 17.03.2012 года. В сентябре брала 14 дней отпуска за период 2011/2012 ( у нас по две недели только можно отдыхать). Наш кадровик вообще впервые слышит о ст. 260 ТК РФ.
Начало трудового стажа начинается с 20.02.2008. В отпуск по БиР уходим ориентировочно с 17.03.2012 года. В сентябре брала 14 дней отпуска за период 2011/2012
тогда до 19.02.12 включительно Вы обязаны использовать 14 дней отпуска, с 20.02. по 16.03 (ну, или какая там будет дата - главное, не позже 19.03., если позже - между 19.02 и началом следующего отпуска придется делать перерывчик) можете взять отпуск за 2012-2013 год.
( у нас по две недели только можно отдыхать).
незаконно. разделение отпуска на части - только с согласия работника.
Наш кадровик вообще впервые слышит о ст. 260 ТК РФ.
ну, теперь будет умнее.
Добрый день!
С 06.10.10г. я работаю на предприятии по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас я беременна.Когда составлялся график отпусков на 2012 год,я еще не знала о своем положении и выбрала отпуск по своему удобству-в мае 2012г.Но по срокам у меня с 29.04.2012 наступает отпуск по беременности и родам.Имею ли я права взять отпуск в марте(продолжительность 52дня-проживаю в ЯНАО)и потом сразу уйти в Отпуск по БиР?
И еще один вопрос, возможно основной работник выйдет уже осенью.Меня уволят?
С 06.10.10г. я работаю на предприятии по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас я беременна.Когда составлялся график отпусков на 2012 год,я еще не знала о своем положении и выбрала отпуск по своему удобству-в мае 2012г.Но по срокам у меня с 29.04.2012 наступает отпуск по беременности и родам.Имею ли я права взять отпуск в марте(продолжительность 52дня-проживаю в ЯНАО)и потом сразу уйти в Отпуск по БиР?
отпуск за рабочий год, начавшийся с 06.10.11, использовали уже (полностью или частично)?
И еще один вопрос, возможно основной работник выйдет уже осенью.Меня уволят?
да.
Нет.Я только за 2010год использовала.А за 2011год мне скорее всего авансируют некоторые дни.кстати как с ними поступят к моменту увольнения например в сентябре?К сентябрю останется меньше авансируемых дней или их все вычтут у меня?надеюсь вы поняли весь мой сумбур.А также все еще жду ответ на главный вопрос:имею ли я право на отпуск
Нет.Я только за 2010год использовала.А за 2011год мне скорее всего авансируют некоторые дни.
что есть - "авансируют"? отпуск перед декретом используется целиком (если работник и работодатель не договорятся о другом).
кстати как с ними поступят к моменту увольнения например в сентябре?
если используете отпуска больше, чем заработаете к тому моменту отпускного стажа - вычтут за лишние дни.
если меньше - выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
К сентябрю останется меньше авансируемых дней или их все вычтут у меня?надеюсь вы поняли весь мой сумбур.
отпуск по беременности и родам включается в отпускной стаж, отпуск по уходу за ребенком - нет.
А также все еще жду ответ на главный вопрос:имею ли я право на отпуск
имеете, на полный.
подскажите, я написала заявление на предоставление отпуска, согласно 260 ст ТК. Мне уже прислали приказ на отпуск с 1 февраля по 9 марта, но может ли меня работодатель вызвать на работу из этого отпуска?
Доброго времени суток! Работаю в организации с апреля 2008 года... С 03.04 2009 г. по 21.08.2009 г. - мне на работе был предоставлен декретный отпуск, после него я ушла в очередной оплачиваемый отпуск за 2009 год, а потом написала заявление на отпуск по по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку в июне 2012 будет 3 года, а я хочу преврать отпуск по уходу за ребёнком и с 1 марта 2012 г. выйти на работу. На работе мне сказали, что в очередной оплачиваемый отпуск за 2012 г. я имею право пойти только через пол года, т.е. только после 1 сентября. Имею ли я право пойти в отпуск не отработав пол года, например в июле или августе??? Дату предоставления отпуска я могу выбрать по своему желанию или её мне должен определить работадатель, т.к. в график отпусков я не включена???Заранее спасибо за ответ))))
