Добрый день! Снова у нас на предприятии возникла непрсотая ситуация- попала в больницу, директор позвонил по мобильному телефону и попросил прийти написать заявление по собственному желанию, типа работать больше не дам здесь, мне не нужны болеющие работники. Организация крупная, мы рег. представительство от Москвы. Как поступить в данной ситуации? По каким статьям меня могут уволить?
Также все уволившиеся работники очень долго получают окончательный расчет и необходимые справки-до 1, 5 месецев ждут. Как можно будет ускорить окончательный расчет?
Взгляните на статью 77 ТК РФ. Оснований для вашего увольнения нет, налицо нарушение ТК, плюс расчет вы должны получать явно не в течении 1.5 месяцев. Можете смело обращаться в суд, право на вашей стороне, но для начала можете просто "попугать" работодателя, авось поможет. Кстати, "крупная Московская кампания" не всегда показатель надежности и благопристойности для работника.
Скорость перебора паролей прямо пропорциональна квадрату температуры утюга помноженной на площадь крышки унитаза
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2011-08-19 12:30 пользователем quazar.