Реорганизация в период отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Остался еще год. Могут ли в случае сокращения моей должности предложить мне нижестоящую должность с более низким окладом (на гос. службе)? Я зам. начальника отдела, могут мне предложить должность специалиста, или должность должна быть равноценной? И что будет,если я откажусь? Каковы должны быть мои действия, чтобы максимально спасти себя в этой ситуации?

Re: Реорганизация в период отпуска по уходу за ребенком

Могут ли в случае сокращения моей должности предложить мне нижестоящую должность с более низким окладом (на гос. службе)?
предложить могут все, что угодно, соглашаться вы не обязаны.
по общему правилу - выхОдите на работу на ту должность и то место, что были до декрета.
сократить до исполнения ребенку 3 лет вас не могут.

Re: Реорганизация в период отпуска по уходу за ребенком

Спасибо за ответ! Что конкретно мне нужно будет написать в отказе от нижестоящей должности, чтобы не потерять работу вообще? Или нужно вообще отказываться писать что либо? У нас комитет становится департаментом, отделы в нем будут переименованы, название должностей соответственно тоже.

Re: Реорганизация в период отпуска по уходу за ребенком

Что конкретно мне нужно будет написать в отказе от нижестоящей должности, чтобы не потерять работу вообще?
что угодно. можете вообще не писать никакого отказа.