Добрый день, прошу помощи у коллег по вопросу не совпадения режима рабочего времени у компании-аутстаффера и компании-заказчика. Мы компания-аутстаффер, предоставляем персонал для работы компаниям-заказчикам. Наш режим рабочего времени прописан в ТД у работников. При сдаче в аренду персонала, они начинают работать по режиму рабочего времени компании-заказчика, каким документом это зафиксировать? Или постоянно вносить изменения в ТД работников? Заранее спасибо за ответы.
Спасибо Анна, извините за назойливость, но нам придется вносить изменения в ТД работников даже если в нашей организации режим не меняется? Тогда какой документ будет основанием для внесения изменений?
но нам придется вносить изменения в ТД работников даже если в нашей организации режим не меняется?
да, конечно - у работников-то меняется.
если режим работы отдельных сотрудников не совпадает с общим по организации, указанным в ПВТР, - в ТД с конкретным работником надо указать его режим работы. Если он меняется - вносите изменения в ТД.
Тогда какой документ будет основанием для внесения изменений?
для заключения дополнительного соглашения к ТД вообще-то никакого отдельного документа не требуется.
