Работодатель издал приказ о приеме меня на работу 04 февраля 2011г. В этот же день я вышла на работу и спокойно работала, считая себя официально оформленной.В трудовой книжке запись о приеме на работу сделана 01 августа 20011 года на основании другого приказа от 01 августа 2011г. Получается, что я полгода не работала? Что нужно мне сделать, чтобы в трудовую внесли запись руководствуясь приказом от 04.02.11?
Что нужно мне сделать, чтобы в трудовую внесли запись руководствуясь приказом от 04.02.11?
напишите заявление с требованием изменить запись в трудовой.
если последует отказ и руководитель будет ссылаться на новый приказ?
а трудовой договор вы, конечно, заключить и оставить себе экземпляр забыли...:))
предварительно письменно потребуйте предоставить копию ТД и приказа о приеме.
Трудовой договор не заключался и сейчас не заключен. Есть оригинал заявления о приеме на работу и приказа с подписью и печатью. Вероятнее всего отчисления в фонды тоже не производились. Как можно без лишнего шума принудить работодателя исправить запись?
